La Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) imparte por segunda ocasión el Seminario «Los derechos laborales en México: perspectivas, retos y desafíos», en la que participan más de 60 servidores públicos y delegados sindicales de diversas instituciones públicas locales.
El objetivo general es conocer, analizar y discutir la situación laboral contemporánea en México con perspectiva de derechos humanos y desde diversos ejes temáticos, así como las obligaciones generales del Estado en materia de protección y garantía del trabajo como un derecho humano, de acuerdo a los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad, progresividad, disponibilidad, accesibilidad y justiciabilidad, advirtió el Director General de Educación para los Derechos Humanos de la CDHDF, José Luis Gutiérrez Espíndola.
En tanto, la Consejera de la CDHDF, Mónica González Contró, celebró la labor preventiva de este Organismo Defensor para poner sobre las mesa los temas de vanguardia y no solamente a reaccionar ante las violaciones consumadas de los derechos de las y los trabajadores.
Entre los retos y desafíos planteados por la Reforma Constitucional en materia de derechos humanos y a la Ley Federal del Trabajo, dijo la también Secretaria Académica del Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), está la de colocar el derecho al trabajo en el ámbito de la realización de las personas y no sólo como un medio para la subsistencia.
Por su parte, el Coordinador del Programa de Derechos Humanos de la Universidad Iberoamericana (UIA), José Antonio Ibáñez Aguirre, dijo que las reformas a la Ley Federal del Trabajo precisan de debatir la situación actual del empleo en el país desde la perspectiva de las relaciones laborales entre las empresas, los sindicatos, los trabajadores y el Estado, que tiene la obligación constitucional de garantizar el acceso y disfrute de los derechos humanos en igualdad de oportunidades.
En mayo pasado la CDHDF impartió la primera edición del Seminario, con una convocatoria similar en el número de participantes, en cuatro sesiones de cuatro horas cada una.
El Seminario se impartirá a partir de hoy y hasta el próximo viernes 16 de agosto, a partir del desarrollo de los temas: Los derechos humanos en el ámbito laboral; El debate jurídico en torno a la Reforma Laboral de 2012; La autonomía sindical y las implicaciones para los trabajadores y la flexibilización y desregulación de las relaciones laborales, desigualdad y precarización del empleo.
Durante el análisis de los temas, se debatirán subtemas como ¿qué son los derechos humanos laborales?, definición y clasificación de los derechos laborales, reconocimiento normativo de los derechos laborales en el sistema jurídico mexicano, naturaleza de las obligaciones del Estado mexicano en materia laboral; concepto de empleo decente, la dignidad humana y los derechos laborales; la constitucionalidad de las reformas a la Ley Federal del Trabajo, la procedencia o improcedencia de los juicios de amparo interpuestas contra la nueva Ley; la protección colectiva de los derechos laborales, el pago de cuotas, la ‘basificación’ y la productividad en el empleo.
Asimismo, se debatirá sobre ¿la flexibilización laboral como condición necesaria para mejorar la productividad y la competitividad en México?, las obligaciones generales de Estado en materia laboral y la regulación del mercado del trabajo (educación, capacitación, inclusión social, tasa de desempleo y seguridad social), afectaciones a derechos laborales (seguridad social, estabilidad en el empleo) y aumento de la jornada laboral, contratación eventual o de prueba, la subcontratación, prestación de servicios profesionales (impactos y consecuencias).
El Consejero de la CDHDF, Manuel Fuentes Muñiz, impartió la Conferencia Magistral “Marco Constitucional de Protección de los derechos laborales en México”, donde habló de los alcances de la reforma constitucional en derechos humanos en materia laboral y sobre los mecanismos nacionales e internacionales de protección de los derechos laborales.
También impartirán sesiones Lamberto González Ruiz, de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM); Víctor Manuel Sánchez, de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (FCPyS) de la UNAM; Carlos Reynoso Castillo, de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM); Isabel Rueda Peiro, del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM; y Rodrigo Olvera Briseño, del Centro de Reflexión y Asesoría Laboral (CEREAL).
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