Nuevas modalidades de contratación ponen en riesgo estabilidad laboral: Observatorio de Política Social y Derechos Humanos

La estabilidad laboral constituye un derecho importante protegido por el Artículo 7 del Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales “Protocolo de San Salvador” y que obliga al gobierno mexicano; que otorga el carácter permanente a la relación de trabajo, donde la disolución del vínculo […]