«Puedes acusar a un trabajador de todo, menos de tonto»: Sebastián Ramírez García, de Laboral 360

En todas las empresas hay trabajadores conflictivos: que llegan tarde, que llegan ebrios, que hacen uso indebido del equipo de trabajo, o que incluso roban equipo o dinero. Cuando los patrones deciden despedirlos, si lo hacen de manera visceral, sin estar preparados, pueden enfrentar una demanda laboral que se convierta en un infierno de acudir […]

Embargo a bienes intangibles son una opción eficaz para lograr el pago de créditos laborales devenidos de un laudo firme: Hugo Alday

Luis Octavio Salazar Rivera trabajó durante siete años para la empresa Magnicharters, hasta que el 1 de agosto de 2005 fue despedido, es así como promovió en tiempo y forma un juicio laboral ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje número 56 de la ciudad de Cancún, Quintana Roo, la cual quedó radicada bajo […]