La aprobación de la Reforma Laboral, por parte de la mayoría de la Cámara de Diputados, dará flexibilidad a las relaciones obrero-patronales, propiciará más oportunidades de empleo y reactivará la economía, consideró el Presidente de la Concanaco Servytur, Mtro. Jorge E. Dávila Flores. Señaló que la autorización de la iniciativa, por 351 votos a favor, […]
Reforma laboral dará flexibilidad a relaciones obrero-patronales: Jorge Dávila, presidente de Concanaco Servytur
Pide CNDH garantizar el derecho al trabajo de indígenas
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) considera que debe ser prioridad del Estado fortalecer las acciones orientadas a garantizar el derecho al empleo digno y bien remunerado de las personas indígenas. El artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos y el 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos […]
A las mujeres se les niegan las prestaciones laborales a las que tienen derecho: CNDH
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) considera necesario cambiar los patrones culturales y educativos que fomentan la discriminación hacia las mujeres. Se ha podido constatar que las mujeres siguen sufriendo marginación, rechazo y violencia, en diferentes ámbitos, entre ellos el laboral, donde muchas veces carecen de condiciones para desarrollarse apropiadamente. Con frecuencia se […]
Se presentaron al Pleno de la Cámara de Diputados 18 iniciativas de reformas a diversas leyes
En la sesión de hoy de la Cámara de Diputados, legisladores de los grupos parlamentarios presentaron 18 iniciativas de reformas a diferentes ordenamientos, en materia educativa, laboral, electoral, alimentación, seguridad social, economía, energía eléctrica, transparencia y acceso a la información pública. Registro de partidos A través de una iniciativa que reforma la Constitución Política y […]
Faltas injustificadas no pueden considerarse abandono de empleo; SCJN
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó en la contradicción de tesis que el término “abandonar” significa “dejar una ocupación después de haberla empezado” por lo que “abandono de empleo” debe entenderse que el trabajador, una vez iniciada la prestación del servicio, se ausenta de él con la intención de no volver […]
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